0)：2023年半年度报告中报]华信智能(87087

　　证本讲述所载原料不存正在任何子虚记录、误导性陈述或者强大脱漏一、 公司控股股东、现实局限人、董事、监事、高级统治职员保，和完美性担当个人及连带负担并对其实质的的确性、凿凿性。

　　诠释： （1）本公司股东中泛泛股前十名股东间彼此相闭，贾清波、王丽娜系公司配合现实局限人张希、吴帆、罗琨、于军、谭正军、，致举措和道》 已配合缔结《一。华信智能投资控股企业（有限共同）的出资额（2）公司股东张希持有对公司股东深圳市，股企业（有限共同）的泛泛共同人且担当 深圳市华信智能投资控。

　　：本期金额91、生意收入,531,.18元255，少15.95%较上年同期较，系讲述期内重要源由，大情况影响受市 场，求量低落客户需，裁汰所致出库量。：本期金额52、生意本钱,990,.21元142，少25.28%较上年同期较，生意收入裁汰重要源由系，商低落原料本钱所致同时调动原原料供应。本期金额9823、贩卖用度：,.71元889，少35.68%较上年同期较，薪金 裁汰27.57%重要系本钱局限个中工资，39.62%差道费裁汰，场拓展用度支拨同时还裁汰市。金额-661.34元4、财政用度：本期，103.02%较上年同期较少，奉还了向银 行的告贷重要源由系讲述期内，款利钱支拨裁汰了借。本期金额4535、生意利润：,.04元159，了238.05%较上年同期扩大，、同时裁汰人为用度、贩卖用度等用度所致重要源由系讲述期内有用 局限原原料本钱。本期金额4536、净利润：,.04元159，了259.72%较上年同期扩大，讲述期内有用重要源由系控

　　工用度、贩卖用度等用度所致造原原料本钱、同时裁汰人。流量净额本期为-6747、筹办运动爆发的现金,.05元826，加80.22%相较上年同期增，较上年同期裁汰15.95%重要源由系 本期生意收入相，少25.28%生意本钱相较减，生意收入更大裁汰幅度相对，的现金流量净额扩大导 致筹办运动爆发。流量净额本期金额 -358、投资运动爆发的现金,.00元000，加46.01%相较上年同期增，少固定资产采办支拨重要原 因系本期减。量净额本讲述期为 -4069、筹资运动爆发的现金流,.64元415，加59.93%相较上年同期增，未举办银行筹资运动重要 源由系本期，支拨裁汰银行利钱。

　　融终端产物的研发、销 售和供职公司竭力于金融使用软件及闭联金。期内讲述，年上半年研发投 入诀别是2公司2022年度、2023,470,95元和1955.,238,.76元624，别为18.81%、19.92%占当年（期） 生意收入的比例分，入较大研发投，业化存正在肯定不确定性但新 身手开辟及产。法合适身手更新换代的速率若公司产物研发程度无 ，展趋 势导致研发偏向缺点抑或缺点预测产物的身手发，展爆发晦气的影响则会对公司的发。继承以客户需求为导向应对办法：公司向来，根底的研发形式以自帮革新 为，研、准 确掌握产物的身手成长趋向倚赖研发中央以及研发团队宽裕调，入的数目以及 功用保障身手研发的投，能合适异日商场需求使前期的研发进入，新 的节余点为公司带来。

　　、高级统治职员中本公司董事、监事，王丽娜系公司配合现实局限 人张希、吴帆、罗琨、贾清波、，一概举措和道》已配合缔结《，除表除此，理职员不存正在其他干系相闭公司董事、监事、高级管。

　　幼企业股份让渡体系后公司股份进入世界中，出了更高的请求公司对办理 提，须要正在成长过 程中不时完好公司的办理和内部局限编造。办理及深化其造衡运作 的统治轨造应对办法：公司已造订了榜样公司，监事、高级统治职员规深化完全股东、董事、范

　　5软件和讯息身手供职业公司所处行业为 I6，融终端产物的研 发、贩卖和供职公司竭力于金融使用软件及闭联金，统集成及配套终端兴办的等一系 列的专业处置计划重要为银行等金融机构供给软件开辟、身手供职、系。式软件的金融定造终端产物贩卖及庇护供职三 类公司重要营业包含金融行业使用软件贩卖、含嵌入。熟、履历丰裕的团队公司有一支身手成，的性格化需求也许依据客户，备的上风资源联结公司具，化的产物或供职为客户供给性格。的专业供应商动作金融供职，正在金融软件范畴近二十年的 成熟履历公司倚赖软件、硬件研发本领以及团队中报]华信智能(87087，互联网金融范畴的成长契机捉住了目前银行正在挪动及，金融使用软 件的本领夯实了自帮研发、策画，一体化的终端兴办并推出了软硬件；时同，术 升级、硬件保修、处置计划等一系列供职公司为客户供给后续项目跟踪、题目处置、技。圳及周边地域的金融终端产物贩卖选取直销模 式公司选取直销与渠道贩卖相联结的贩卖形式：对深；表此，品及庇护供职时公司供给软件产，面向商场和客户日常也是直接。化 的产物及贴身的供职通过直营贩卖供给性格，的大客户贩卖渠道即有利于作战巩固，利率坚持正在较高 的程度也有利于公司产物的毛。成长渠道贩卖公司也鼎力，te金融同伙为主的金融终端等产物讲述期内公司通过渠道贩卖以iMa，于银行等金融机构该类产物遍及使用。大的研发本领公司倚赖强，商场需求同时切近，举办产物革新接续不时地。披露日至讲述，筹办因素没有发作变更公司的 贸易形式及。

　　（管帐主管职员）惠庆燕保障半年度讲述中财政讲述的的确、凿凿、完美二、 公司掌握人张希、主管管帐做事掌握人惠庆燕及管帐机构掌握人。

　　茂密型企业动作身手，可避免需 要依赖专业人士身手研发、策画和奉行不，心身手职员独特是核。司的接续成长至闭厉重牢固的身手团队对公 。的搜求和堆集公司颠末多年，执行履历丰裕的身手开辟行列提拔了 一支研发本领强、。公司固然已

　　计划范畴仍然掌 握了较为完全的主题身手公司正在金融软件范畴、金融行业使用处置，多项软件著述权目前公司具有，出的主题身手上风形 成了对照突。心身手的保 密办法公司高度珍贵对核，是但，正当逐鹿等身分假使异日因为不，泄密或软件著述权被侵权导致公司的 主题身手，生晦气影 响将会对公司产。

　　树立往后公司自，融终 端产物的研发、贩卖和供职向来竭力于金融使用软件及闭联金，业银 行等国内金融类机构公司贩卖终端客户重要为商，贩卖渠道中正在公司的，占对照 高经销形式，户纠集度较高导致公司客。占公司收入比重诀别为 52.59%和 61.89%2022年、2023年上半年公司 贩卖前五名客户，纠集度较高的危急公 司存正在客户。面正正在巩固身手与营销本领应对办法：公司目前一方，商场逐鹿力与影响力不 断晋升产物的，户请求的同 时正在满意原有客，勤勉拓展新客户通过多种渠道，场份额伸张市，售金额的增加从而保障 销。场和产物开荒公司通过市， 上风、人才上风联结原有的品牌，客户的进一步增加将增进公司收入和，客户纠集度同时 低落，接续筹办本领巩固公司的。

　　：期末余额51、货泉资金,756,.49元242，少51.87%较上年同期较，期生意收入低重重要源由系本；预算局限导致回款较慢银行等金融机构客户，较上年有所减慢贩卖回款速率；金购 买了理财富物讲述期内用一面资。:期末余额62、应收账款,571,.32元291，了81.25%较上年同期扩大，构 客户上半年预算局限重要源由系银行等金融机，较迟缓回款。期末余额73、存货：,461,.51元895，少23.50%较上年同期较，裁汰了采购原 原料重要源由系讲述期内，产安放预备的库存原料并出产领用了为下期生。末余额0.00元4、短期告贷：期，100.00%较期初裁汰了，奉还了向银行的借 款重要源由系讲述期内。

　　搜求与勤勉颠末多年的，的产物研发经 验公司堆集了丰裕，自帮革新本领拥有较强的，有较强的竞 争上风正在细分商场中亦具。场进入 者的不时增加、身手的不时更新换代不过跟着国内金融软件及金融供职行业产物市， 良好企业的逐鹿压力公司面对着来自于更多。握行业的市 场动态成长趋向假使公司不行准确判别、把，求及 时举办身手革新和营业形式革新不行依据身手成长、行业准绳和客户需，导 致经 生意绩动摇危急则存正在因逐鹿上风削弱而。针对以优势险应对办法：，往项目 中堆集的履历公司将宽裕行使其正在以，客户需求深化开采，举办客户回访按期不按期，户的需求动向和利用反应争取第偶然间解析行业客，的功效和身手含量晋升现有 产物，动产物鼎新并借此推， 供高效的供职为客户永远提。同时与此，新身手的研发进入公司还将加大对，商场动态实时掌握，身手的最新成长动 态跟踪掌握国表里闭联，业的主流身手趋向确保实时掌握行。

　　家高新身手企业的复审公司2022年通过国，按15%的优惠税率征收企业所得税正在2022-2024 年度可能。号：深 ERQ-2022-0543）公司正在讲述期内 属于软件企业（证书编。11]100 号）的划定：增值税日常征税人贩卖其自行开辟生 产的软件产物依据《财务 部、国度税务总局闭于软件产物增值税策略的报告》（财税 [20，征收增值税后按17%税率，3%的一面实行即征即退策略对其增值税现实税 负高出 。优惠政 策作废若异日闭联税收，闭联税收优惠资历或公司未能取得，税务 本钱将扩大公司，润程度低落利。高新企业的高准绳请求公司应对办法：络续遵从国度，术企业认证以享福税收优惠争 取此后络续通过高新技。

　　时均请求其缔结《保密协 议》应对办法：公司正在每个员工入职。表此，、完好用人机 造和股权驱策等办法公司还将出力通过巩固企业文明摆设，术职员及专业人才吸引和牢固主题技；专业才能培训向员工供给，工本身专业素 质并正在执行中晋升员，的信赖感和固结力使员工爆发对企业，心员工留住核，术泄密或被侵权的危急降 低公司的主题技0)：2023年半年度报告。

　　讯息化局认定为深圳市专 精特新中幼企业2022年 6月 28日被深圳市工业和。9日通过国度高新身手企业的复审公司正在 2022年 12月 1太平洋在线下载 15%的优惠税率征收企业所得税正在 2022-2024年度可能按。5月 17日2022年 ，型中幼企业认定公司通过科技，上 认定通过以，升以及项目资帮等方面都有 获益公司正在税收、人才安居、品牌提。

　　公司前五大供应商采购占对照高2022年、2023年上半年，%、51.62%诀别为49.84。周围较幼公司目前，合营相闭对公司更为有利与少数供应商筑 立周密，商发作变换但若供应，牢固性爆发晦气影响不妨 对公司筹办的。正在财产链中应对办法：，的研发策画本领公司拥有较强，贩卖渠道资源控造了较好的，产物的 兴办和身手程度而供应商具有出产高质料，商相辅相成公司与供应，的整合财产链上风资源通过合营也许有用 ，动和良性轮回并造成优秀互；方 面另一，寻找其他供应商公司也将着眼于，量的条件 下正在保障产物格，展供应商资源进一步的拓，中度较高的危急低落供应商集。

　　理理念公司治，统治、监视职责依法谨慎执行，理轨造的划定机闭及奉行“三会”程 序确保厉刻遵从 《公司章程》及其他管，办理作为榜样公司。

　　及异日安放等前瞻性陈述五、 本半年度讲述涉，资者的本色首肯不组成公司对投，对此坚持足够的危急知道投资者及闭联人士均该当，预测与首肯之间的分歧而且该当明白安放、。

　　支柱身手团队的牢固性造订完好的研发机造以，员的流失给公司的接续成长带来危急但公司仍无法 齐备规避闭节研发人。施：开始应对措，心统治层的 永远共事合营公司主题身手职员与公司核，并相对牢固的团队造成了配合默契；次其，司主题身手职员举办股权驱策公 司树立了持股平台对本公，身手职员的做事踊跃性以进 一措施动主题；表此，合理的员工薪酬计划公司造订了较为 ，的绩效统治编造通过作战完好，高本质人才踊跃储 备；后最，文明摆设公司夸大，、宽裕露出才气、具备完全成长空间的 舞台为员工供给了一个 也许取得遍及价格认同，身手职员的归属感有帮于巩固主题，我价 值的需求满意其完毕自。

　　 公司面对的强大危急分解”对公司讲述期内的强大危急身分举办分解六、 本半年度讲述已正在“第二节 管帐数据和筹办境况”之“六、,防备阅读请投资者。

　　本讲述期公司无股东及其干系方占用或迁移公司资金、资产及其他资源的情（二） 股东及其干系方占用或迁移公司资金、资产及其他资源的境况 况